Y・Sさん

Q.これまでのキャリアと転職のきっかけについて

ウエディングプランナーとしてブライダルフェアにくるお客様への新規営業と、結婚式当日までの担当となり打ち合わせや準備などをする施工担当と両方を行っていました。コロナ禍でブライダル業界が大きな影響を受ける中、自分自身がここで学んで来たことが活かせる場所は他にもあるのだろうか…と考え始めたのがきっかけで転職を決意しました。ブライダル業界にいた時によく《ウエディングプランナー》→《人材業界》に移る人が多いというのを聞いていたのと、単純に人と関わる仕事が好きなので、【人の人生に関わることができる仕事】がいいなと思い人材業界を検討し始めました。

Q.PECORIへの入社理由

ブライダル業界というコロナ禍の影響を受けていた業界だったこともあり、今の社会でより必要とされる「医療・福祉」に重点を置いた企業であったこと。また、ベンチャー企業で自分自身チャレンジャーとして働ける環境でありキャリアを磨けると考えたことからPECORIに入社を決めました。

Q.入社後の業務内容と仕事のやりがい

私は「介護部門」の担当でしたので、主にケアマネージャーさんの転職エージェントとしてケアマネージャーさんへの求人のご提案と、福祉施設への法人営業を行っております。入社当時は「ケアマネージャー」ってなんの仕事？というくらい福祉関係の仕事については全くの無知だったのですが、求職者や法人様とのやり取りを通し、たくさん学ばせていただきました。まだまだ分からないこともありますが、今では「ケアマネージャーの事なら任せて！」と自身を持って言えるほど知識も増えてきました。大変なことも多いですがやはり求職者様に「あなたのおかげでとっても良いところで働けた。」と言っていただけたときにはとてもやりがいを感じます。また、私を頼りにお電話をいただける事業所などがあることもとても嬉しく思います。「ますます頑張らないと！」ととても励みになってます。

Q.求職者一人ひとりに細やかな配慮をするための秘訣はありますか？

求職者様一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしています。それは前職のウエディングプランナーの時にも大切にしていたことなんですが「結婚式」も「転職」もその人の人生の節目の大切なタイミングなので、どの人にとっても同じ事はひとつとして無いと思ってます。その人の考え方や想いに寄り添う気持ちは忘れちゃいけないと思います。

Q.PECORIの強みや魅力はどんなところでしょうか？

社長がいつもそばにいる。自分の感じたことや思いをすぐに伝えられるところに社長がいます。私は隣の席なので（笑）それだけ近くでいつも仕事を見ていてくれているし思いも伝えられる会社って中々無いと思います。小松原さんのお人柄もそうさせて頂いてるんだろうなと感謝してます。また個人的には前職に比べ休みが増えプライベートの時間も充実しました。そのおかげで心身共に穏やかな気持ちで仕事に臨むことが出来ていると実感しています。